公共管理学院公开招聘教师的面试将于 2015 年 11 月 4 日上午 8:30 在公共管理学院五楼资料室进行。

一、评审机构

由学院党委委员、学术委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成 11 人的面试小组，对应聘人员现场进行打分。

二、候选人确定

针对通过人才招聘系统初审的应聘者，学院面试小组根据应聘人员的 试讲情况、思想表现、科研水平、教学能力、外语水平、健康状况、发展潜力等进行综合打分， 总成绩前三名确定为候选人 （试讲满分 100 分，及格线为 60 分，成绩保留 2 位小数，总成绩不得低于 60 分） 。

三、需提供材料

1. 个人简历（从高中起，时间不间断） 11 份，请充分说明个人科研情况（以第一作者发表的论文，名称、发表时间、收录情况，影响因子等；主持或参加的项目名称、来源、经费、起止时间、本人排序等）。

2. 两位同行专家的推荐信

3. 学历、学位证书（需要从本科起至最高学历复印件）

4. 职称资格证书（复印件）

5. 重要社会兼职的聘书（复印件）

6. 主要专业技能证书（复印件）

7. 留学归国人员提供留学归国证明、学历认证书（复印件）

8. 生活照及一寸免冠照片各一张

9. 应聘人员还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

① 论文、论著复印件。论文应包括作者杂志封面、题目及文章首页；著作应包括著作封面、出版社、出版日期和本人执笔内容。

② 论文检索证明。论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如 SCI 、 EI 等，主要提供被收录论文检索证明、影响因子及影响因子的分区。

③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

④ 主持参与完成的研究项目书复印件。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

咨询电话： 26685807

附件：公共管理学院教师试讲名单

公共管理学院面试名单下载：335b6e2c56445428f2767a5e070c1011.doc (41.50 KB)