根据《华体中国 2015 年公开招聘实施方案》的相关规定，进入面试人选按笔试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人选 1 ： 3 的比例，确定各岗位进入面试的人选名单（进入面试人员名单附后）。应聘此类岗位的博士或副高级以上专业技术职务人员，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。未进入面试考生可在招聘系统中查询个人成绩。现就复审及面试工作安排如下：

一、资格复审安排

1.资格复审时间：2015年3月27日上午9：00—10：00

2.资格复审地点： 华体中国人事处（天津市北辰区津霸公路 2 号华体中国现代信息交流中心二楼）

3.复审需提供的材料：

以下材料提供原件查证，留存复印件2份并按以下顺序装订成两册。

1. 《华体中国调入人员申请表》（本人面试当场手填）；

2. 本人简历（从高中起，时间不间断）；

3. 2 位同行专家的推荐信；

4. 学历、学位证书（复印件）；

5. 职称资格证书（复印件）；

6. 重要社会兼职的聘书（复印件）；

7. 主要专业技能证书（复印件）；

8. 留学归国人员提供留学归国证明、学历认证书（复印件）；

9. 生活照及一寸免冠照片各一张；

10. 应聘人员基本情况表（打印）

应聘人员还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

1. 论文、论著复印件。论文应包括作者杂志封面、题目及文章首页；著作应包括著作封面、出版社、出版日期和本人执笔内容。

2. 论文检索证明。论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如 SCI 、 EI 等，主要提供被收录论文检索证明、影响因子及影响因子的分区。

3. 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

4. 主持参与完成的研究项目书复印件。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

凡未按规定时间、地点及要求参加复审的报考人员视为自动放弃报考资格。若出现空缺，我校可根据成绩排名顺序从高到低依次递补。

根据实际需要，将对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。心理测试将在资格复审当天进行。

二、面试安排

面试时间：2015年4月1日上午8：00开始

由于教师岗位专业性特点，面试由各学院（部）自主进行。两个学院面试基本规则如下：

设计学院教师岗位：

面试评审小组由 11 名以上学术委员会委员、系主任和专业教师组成。面试顺序由应聘者本人抽签决定，面试时长为每人 40 分钟。面试分三个部分：

第一部分，时间 5 分钟，由应聘人做简短自我介绍和对应聘岗位的认识；第二部分，时间 20 分钟，由应聘人进行应聘岗位相关课程内容试讲，主题自拟（若使用 ppt 等课件，需自备笔记本电脑，面试现场提供投影设备和黑板）；第三部分，时间 15 分钟，由评审组委员质询、提问，应聘人回答问题。评审组对应聘人员三个部分综合表现进行现场打分，填写《面试总体评价表》。面试成绩平均分低于 60 分的应聘人员，取消应聘资格。面试成绩当场宣读，由应聘人员签字确认。

体卫部教师岗位：

面试评审小组由 11 名以上学术委员会委员、系主任和专业教师组成。面试顺序由应聘者本人抽签决定，面试包含问答、做课、专项、副项测试四项，其中问答 10 分、做课 30 分、专项 40 分、副项 20 分，共计 100 分。面试分四个部分：

第一部分，时间 5-10 分钟，由应聘人做简短自我介绍和对应聘岗位的认识，以及回答评审组的相应问题；第二部分，时间 90 分钟，由应聘人进行应聘岗位相关课程内容做课；第三部分，时间 30 分钟，由评审组对应聘人进行应聘岗位的主项测试；第四部分，时间为 5-10 分钟，由评审组对应聘人进行应聘岗位的副项测试。评审组对应聘人员四个部分表现进行分项打分，填写《面试总体评价表》。面试平均成绩低于 60 分的取消应聘资格。面试成绩当场宣读，由应聘人员签字确认。

根据考试总成绩确定拟聘人员。拟聘人员经学院（部）党政联席会议审查通过后于校园网公示 7 个工作日，公示无异议上报学校人事处。

三、纪律与监督

市人力社保局、市教委总体负责对本校公开招聘的监督检查工作。本校纪检监查处负责校内各部门公开招聘的监督检查工作。

各部门负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

报名、考试咨询电话（人事处）： 022-26667644 、 022-26667665 ；

举报或投诉电话（校纪委）： 022-26667696

附：进入面试人员名单（按应聘岗位及笔试成绩排序）

人事处

3 月 23 日

附件：华体中国2015年硕士教师岗位公开招聘进入面试人员名单下载：e8a4fd5e057f58786934f67b89a6492d.doc (46.50 KB)